بحث أمين عام المجلس التمريضي الأردني، الدكتور هاني النوافلة، مع فريق الدعم الفني والاستشاري من هيئة الخدمة والإدارة العامة، برئاسة المهندس محمد الثوابية وعضوية المهندس أمجد عودة والمهندسة إيمان أبو خرمة، دعم تطوير منظومة التخطيط وإدارة الأداء المؤسسي وربطها بالأداء الفردي، انسجاما مع مستهدفات خارطة تحديث القطاع العام.

وقال النوافلة إن تطوير الأداء المؤسسي يبدأ من وضوح الأهداف والمسؤوليات، وترجمة أولويات المجلس إلى خطط تنفيذية ومؤشرات قابلة للقياس يرتبط بها أداء كل موظف، بما يعزز المساءلة ويجعل الإنجاز الفردي إسهاما مباشرا في تحقيق رسالة المجلس وتنفيذ مهامه في تنظيم مهنة التمريض والقبالة وتطويرها.

وأضاف إن قيمة التخطيط تتجسد في أثره على جودة العمل والخدمات، وأن تقييم الأداء ينبغي أن يشكل أداة للتحسين المستمر، وتحديد الاحتياجات التطويرية، وتمكين الموظفين من أداء مسؤولياتهم بكفاءة، مثمنا دور الهيئة في مساندة المؤسسات الحكومية وترسيخ ممارسات إدارية قائمة على النتائج.

وجاءت زيارة فريق الدعم التي استمرت يومين، في إطار جهود هيئة الخدمة والإدارة العامة المستمرة لدعم وتطوير منظومة التخطيط والأداء المؤسسي في مؤسسات القطاع العام، وتعزيز مواءمة الأداء المؤسسي مع الأداء الفردي، بما ينسجم مع مستهدفات خارطة تحديث القطاع العام.

وتضمنت الزيارة جلسات عمل فنية مع المعنيين في المجلس، لمراجعة منظومة التخطيط وإدارة الأداء، وبحث آليات مواءمة الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية مع أهداف الأداء الفردي، وتطوير أدوات المتابعة والتقييم بما يضمن تكامل الجهود ووضوح معايير قياس الإنجاز، كما تناولت سبل الاستفادة من نتائج تقييم الأداء في تحديد فرص التحسين وتوجيه برامج بناء القدرات، وتعزيز الترابط بين التخطيط والتنفيذ والمتابعة، بما يدعم كفاءة استخدام الموارد وتحقيق أولويات المجلس.

--(بترا