​يُتيح قانون الضمان الاجتماعي للمتقاعدين تقاعداً مبكراً من الأردنيين فرصة العودة إلى سوق العمل والجمع بين أجرهم الجديد من العمل ونسبة من الراتب التقاعدي المبكر المخصّص لهم ضمن عدد من الشروط، وذلك على النحو التالي:

أولاً: ​أن يكون المتقاعد قد انقطع عن العمل لمدة لا تقل عن (24) شهراً متصلة ابتداءً من تاريخ استحقاقه لراتب التقاعد المبكر.

ثانياً: ​أن لا يعود المتقاعد إلى العمل في أي من المنشآت التي كان يعمل فيها خلال الـ (36) اشتراكاً الأخيرة السابقة على تاريخ تخصيص راتبه التقاعدي المبكر.

ثالثاً: أن لا يعود المتقاعد الذي ​تم تخصيص راتب التقاعد المبكر له بسبب عمله في إحدى المهن الخطرة إلى العمل في أي مهنة خطرة أخرى.

رابعاً: ​أن يعود المتقاعد إلى الشمول مجدداً بأحكام قانون الضمان الاجتماعي فور عودته للعمل.

إن استيفاء المتقاعد مبكراً العائد إلى العمل للشروط أعلاه يتيح له الجمع بين الأجر من العمل الجديد الذي التحق به ونسبة من راتبه المبكر دون الوقوع في أي مخالفة لأحكام القانون.

(سلسلة توعوية تنويرية اجتهادية تطوعيّة تعالج موضوعات الضمان والحماية الاجتماعية، وتبقى التشريعات هي الأساس والمرجع- يُسمَح بنقلها ومشاركتها أو الاقتباس منها لأغراض التوعية والبحث مع الإشارة للمصدر).

خبير التأمينات والحماية الاجتماعية

الحقوقي/ موسى الصبيحي