بلغ العدد التراكمي لمتقاعدي الشيخوخة حتى تاريخه حوالي ( 122) ألف متقاعد، يُشكّلون ما نسبته ( 30% ) من العدد التراكمي الإجمالي لمتقاعدي الضمان من كافة أنواع رواتب التقاعد رواتب الاعتلال البالغ عددهم ( 407 ) آلاف متقاعد حتى تاريخه.

في المقابل بلغ عدد متقاعدي المبكر حوالي ( 219 ) ألف متقاعد، يُشكّلون ما نسبته ( 54% ) من العدد التراكمي الإجمالي لكافة متقاعدي الضمان.

الأرقام أعلاه لا تحتاج إلى شرح وهي دليل ناصع على أن تقاعد الشيخوخة (التقاعد عند إكمال سن الستين للذكور وسن الخامسة والخمسين للإناث) انقلب من قاعدة عامة وأساس طبيعي للتقاعد إلى استثناء، فيما يتحول التقاعد المبكر من استثناء إلى أساس وقاعدة عامّة أصبحت الأكثر ضغطاً على المركز المالي لمؤسسة الضمان.

ماذا فعلنا أو يمكن أن نفعل لإعادة الأمور إلى نصابها ومسارها الطبيعي والصحيح.؟

(سلسلة توعوية تنويرية اجتهادية تطوعيّة تعالج موضوعات الضمان والحماية الاجتماعية، وتبقى التشريعات هي الأساس والمرجع- يُسمَح بنقلها ومشاركتها أو الاقتباس منها لأغراض التوعية والبحث مع الإشارة للمصدر).

خبير التأمينات والحماية الاجتماعية

الحقوقي/ موسى الصبيحي