نظمت وكالة الأنباء الأردنية (بترا) ، اليوم الخميس، ورشة تدريبية لموظفيها، حول آلية تقييم الأداء الجديدة في نظام الموارد البشرية، وطريقة تعبئة نماذج التقييم من قبل المدراء ورؤساء الأقسام.
وقالت عضو فريق الدعم الفني والاستشاري في هيئة الخدمة والإدارة العامة، المهندسة إيمان حسني، إن هذه الورشة تهدف إلى بناء القدرات حول تعليمات إدارة وتقييم الأداء لسنة 2024، وتعزيز مساهمة الموظفين في تطوير وتحسين الأداء الفردي، وتنمية معارفهم ومهاراتهم في أدوات التقييم وتعبئة نماذج تقييم الأداء السنوي وإعداد خطط التطوير الفردية.
وأشارت إلى أهمية الاستثمار في القوى البشرية العاملة، ومواكبة التطورات والتعليمات التي تصدرها الهيئة للارتقاء بالقطاع الحكومي وتحديث المسار الإداري، ضمن خطة التحديث والمسارات التي يعول عليها لإحداث نهضة في القطاع العام.
وعرضت حسني لمفهوم إدارة الأداء، ومرتكزات السياسة العامة لتقييم أداء الموظفين، ومراحل إدارة الأداء المتمثلة بالتخطيط والمراجعة والتقييم، وأدوار ومسؤوليات عناصر التقييم، بالإضافة إلى ضوابط اعتماد نتائج التقييم النهائي.
--(بترا)