تواجه ادارة مهرجان جرش التي مضى على تعيين مديرها يزن الخضير ما يقارب الشهرين موجة من الانتقادت التي بدأت تتصاعد على خلفية آلية توفير فرص العمل خلال فعاليات المهرجان، وسط مطالبات بمنح أبناء محافظة جرش أولوية في التشغيل، وفتح قنوات تواصل أوسع مع المجتمع المحلي.

وكتب نضال محمد العضايلة عبر صفحته على "فيسبوك" أن إدارة المهرجان استعانت، بحسب ما ذكر، بشباب من خارج محافظة جرش للعمل في المهرجان، متسائلًا عن أسباب عدم منح أبناء المحافظة الأولوية، في ظل ما وصفه بارتفاع معدلات البطالة بين شبابها.

من جانبها دعت الإعلامية نسيبة المقابلة مدير مهرجان جرش إلى توضيح آلية استقطاب العاملين خلال المهرجان، استجابةً لما قالت إنها استفسارات وردتها من أبناء المحافظة بشأن فرص العمل.

كما أعادت المقابلة نشر رسالة وردتها من أحد المواطنين، قارن فيها بين إدارة المهرجان الحالية والإدارة السابقة، مشيرًا إلى أن المدير السابق  كان، بحسب الرسالة، يعقد لقاءات دورية مع فعاليات المجتمع المحلي والتجار والحرفيين والشباب قبل انطلاق المهرجان، للاستماع إلى احتياجاتهم وإشراكهم في التحضيرات.

وتأتي هذه المنشورات بعد أيام من جدل آخر رافق مهرجان جرش، عقب انتقادات وجهتها الإعلامية إيناس عاهد بشأن آلية اختيار مقدمي فعاليات المهرجان، وهو ما وسّع دائرة النقاش حول عدد من الملفات الإدارية والتنظيمية المرتبطة بالمهرجان.

ولم يصدر حتى الآن تعليق رسمي من إدارة مهرجان جرش   حول فرص العمل أو آلية اختيار العاملين، فيما يرى أن إصدار توضيح رسمي من شأنه الإجابة عن تساؤلات أبناء المحافظة وتهدئة الجدل المتصاعد.