أعلنت مجموعة المطار الدولي، الشركة الأردنية المشغلة لمطار الملكة علياء الدولي، عن أبرز إنجازاتها في مجالات المسؤولية الاجتماعية للشركات والاستدامة خلال 2025 والنصف الأول من 2026.

وأوضحت المجموعة أن هذه الفترة شهدت تحقيق أثر ملموس وقابل للقياس على صعيد الأداء البيئي، وتمكين المجتمعات المحلية، وتعزيز ممارسات الحوكمة المؤسسية، بما يعكس تطور نهج الاستدامة لديها وتزايد أهميته بوصفه أحد المحركات الرئيسة الداعمة للمرونة التشغيلية وتحقيق قيمة مستدامة طويلة الأمد في البوابة الجوية الرئيسية للأردن.

وحافظ المطار خلال 2025 على موقعه المتقدم كأول مطار في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، والمطار الوحيد في المنطقة الحاصل على المستوى الرابع (+4) ضمن برنامج اعتماد إدارة الانبعاثات الكربونية في المطارات، التابع للمجلس الدولي للمطارات لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط، وهو أعلى مستوى ضمن البرنامج، حيث جرى تجديد هذه الشهادة.

ونجحت المجموعة في تقليل الانبعاثات الكربونية ضمن نطاقي استهلاك الطاقة (الوقود والكهرباء) بنسبة 11 بالمئة، محققة خفضا تراكميا يتجاوز 50 بالمئة منذ 2012، إذ تراجعت الانبعاثات من 32,643 طنا من مكافئ ثاني أكسيد الكربون إلى 12,130 طنا.

وواصلت المجموعة تنفيذ مبادراتها البيئية، من خلال التوسع في مشاريع التنقل الكهربائي وتطوير محطة الطاقة الشمسية داخل المطار، ما أسهم في تحسين كفاءة استهلاك الطاقة، وشملت الجهود كذلك إعادة تدوير 70.15 طنا من النفايات، وإعادة استخدام 88 بالمئة من المياه، إضافة إلى زراعة 20 ألف شجرة.

وأشارت المجموعة إلى أن هذا التقدم يأتي مدعوما بإصدار تقرير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)، المعد وفقا لمعايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI)، والذي يستعرض أداءها وإنجازاتها في المجالات البيئية والاجتماعية والحوكمية خلال 2025.

وفي السياق، واصلت المجموعة جهودها الاجتماعية خلال 2025 عبر ذراعها الخيري، مؤسسة مجموعة المطار الدولي، حيث خرجت الفوج السادس من طلاب مركز "حرفتي" للتدريب، والبالغ عددهم 72 متدربا ومتدربة من شباب منطقة الجيزة والمناطق المجاورة، بعد تأهيلهم بمهارات مهنية وعملية تلبي احتياجات سوق العمل.

وأطلقت المؤسسة الفوج السابع من البرنامج، عقب توقيع اتفاقية شراكة مع شركة رواد التطوير للتدريب والتعليم المهني، بهدف توسيع قاعدة المستفيدين وتعزيز أثر البرنامج. وبلغ إجمالي المستفيدين من المركز منذ تأسيسه عام 2019 نحو 694 مستفيدا ومستفيدة، في إطار جهود مستمرة لتمكين الأفراد وتعزيز المشاركة الاقتصادية الفاعلة.

وفي إطار تعزيز مبدأ المساءلة، أسهم إعداد تقرير تقييم الأثر المستقل للفترة 2023–2025 في ترسيخ نهج قائم على الأدلة لتوجيه البرامج المجتمعية وضمان فاعليتها.

وقد توجت هذه الجهود بحصول المؤسسة على جائزة الابتكار في الاستدامة، إضافة إلى الإشادة ضمن فئة "مبادرات المسؤولية الاجتماعية للعام 2025"، فضلا عن حفاظها على تصنيف AAA المتقدم في معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) بواقع 93 نقطة من أصل 100.

وعلى الصعيد الداخلي، شارك أكثر من 80 بالمئة من الموظفين في مبادرات المسؤولية الاجتماعية التي نفذت لخدمة المجتمع وحماية البيئة.

وفيما يتعلق بالتنوع والشمول، بلغت نسبة تمثيل المرأة 17 بالمئة من إجمالي القوى العاملة، فيما شكلت النساء 38 بالمئة من إجمالي التعيينات الجديدة حتى منتصف 2026.

واشارت المجموعة إلى أن المرأة تشغل 24 بالمئة من المناصب الإدارية والتشغيلية والهندسية ووظائف الدعم، وتمثل 18 بالمئة من عضوية مجلس الإدارة، وذلك بدعم من برامج ومبادرات مؤسسية تهدف إلى توسيع مشاركة المرأة وتعزيز حضورها في المواقع القيادية.

وفي السياق ذاته، انضمت المجموعة عام 2025 إلى هيئة الأمم المتحدة للمرأة، بهدف مواءمة سياساتها وممارساتها مع أفضل المعايير الدولية في مجال المساواة بين الجنسين وتعزيز بيئة عمل شاملة.

وعلى الصعيد المؤسسي، أصبح مطار الملكة علياء أول مطار في المنطقة يحصل على شهادة الآيزو لنظام إدارة الطاقة (ISO 50001)، مع استمرار احتفاظه بأربع شهادات آيزو أخرى، تشمل: نظام إدارة الجودة (ISO 9001)، ونظام الإدارة البيئية (ISO 14001)، ونظام إدارة الصحة والسلامة المهنية (ISO 45001)، ونظام إدارة شكاوى المتعاملين (ISO 10002)، ما يعزز إطار الحوكمة الذي يدمج الإدارة البيئية والصحة والسلامة وضمان الجودة وأمن المعلومات ضمن العمليات التشغيلية اليومية.

وفي الربع الأول من 2026، حقق المطار درجة 4.98 ضمن تصنيف جودة خدمات المطارات، ليحتل المرتبة الرابعة بتصنيف أربع نجوم على مستوى الشرق الأوسط.

وواصلت المجموعة تعزيز أثرها الاقتصادي الوطني من خلال الاعتماد على الموردين المحليين الذين شكلوا 81 بالمئة من إجمالي مورديها، بما يسهم في دعم سلاسل التوريد المحلية وتحفيز النشاط الاقتصادي، في إطار نهج يربط بين التميز التشغيلي وجودة الخدمات والاستدامة لتحقيق قيمة طويلة الأمد للمجتمع والاقتصاد الوطني.

وقال الرئيس التنفيذي للمجموعة، نيكولا دفيليير، إن الاستدامة في المجموعة تمثل فلسفة إدارية متكاملة وليست مجرد التزام مؤسسي، موضحا أن التقدم الذي تحقق خلال 2025 ومطلع 2026، يعكس حجم الجهود المبذولة على مدى سنوات لدمج المسؤولية البيئية والحوكمة الأخلاقية والمسؤولية الاجتماعية في مختلف العمليات التشغيلية لمطار الملكة علياء الدولي.

وأضاف أن هذا النهج المتكامل يسهم في تعزيز المرونة التشغيلية، وترسيخ ثقة المسافرين، إلى جانب الارتقاء بمكانة مطار الملكة علياء كنموذج يحتذى به في الإدارة المستدامة للمطارات على مستوى المنطقة.

من جهته، قال رئيس مجلس إدارة مؤسسة المجموعة، عمر المصري، إن التزام المؤسسة لا يقتصر على تقديم برامج تدريبية فحسب، بل يتجاوز ذلك إلى تمكين الشباب من خلال برامج مركز "حرفتي"، عبر تزويدهم بمهارات عملية تفتح أمامهم فرص العمل وتوسع آفاق التوظيف، إضافة إلى تعزيز ريادة الأعمال والمساهمة في تحقيق دخل مستدام على المدى الطويل.

وأضاف أن المؤسسة تؤمن بأن برامج المسؤولية الاجتماعية المؤسسية، المبنية على أسس منهجية وأدلة واضحة، قادرة على تقديم حلول قابلة للتوسع، من شأنها تمكين المجتمعات ودعم الاقتصاد الوطني.

--(بترا)