أبـو صعيليك : مـسـاران تدريبيان مجانيان لترقية المنصب الوظيفي
عمان - نيفين عبد الهادي
اختصرت الحكومة سنوات طويلة لحصول موظف القطاع العام على رئاسة قسم في حال صغر سنه لما يقارب (7) سنوات، كما اختصرت على موظفي رؤساء الأقسام سنوات تصل قرابة (12) عاما ليحصل الموظف على ترقية ويصبح مديرا، من خلال مسارين للتدريب مصممين بأحدث المعايير العالمية للتدريب بهذا الشأن.
ووفق متابعة خاصة لـ»الدستور» فإن هذه الخطوة هامة جدا في التحديث الإداري، ومن شأنها تحسين ورفع كفاءة الموظفين، علاوة على تقليل سنوات الانتظار للحصول على مسمى وظيفي قيادي أو ترقية، حيث فتح المساران التدريبيان أبوابهما لكافة الموظفين، ومجانا.
وبحسب ما كشفه وزير دولة لتطوير القطاع العام الدكتور خير أبو صعيليك لـ»الدستور» فقد تم وضع مسارين تدريبيين في معهد الإدارة العامة، مسار باسم «فرصة»، ومسار آخر باسم «ارتقاء»، مؤكدا أنه يمكن لموظف القطاع العام الالتحاق بهما مجانا.
وعن مسار «فرصة» بين أبو صعيليك أنه يمكن لأي موظف عمره أقل من 28 عاما بالقطاع العام ويرغب أن يتبوأ منصب رئيس قسم، أن ينضم لهذا المسار التدريبي، لافتا إلى أن أي موظف حكومي يرغب بأن يكون رئيسا لقسم بعمر أقل من 28 عاما يحتاج (7) سنوات لتحقيق ذلك، لكن من خلال مسار «فرصة» سيحصل على هذا المنصب بوقت أسرع. وأشار أبو صعيليك إلى أنه من خلال مسار «فرصة» يتم تدريب الموظفين في مسار سريع من سنة ونصف إلى سنتين، بشكل مكثف، وبعد ذلك يخضع للتقييم، ونسبة النجاح ليست أكثر من 50%، بمعنى أنه إن التحق بهذا المسار 100 موظف، ينجح منهم 50، وعند النجاح يصبح رئيس قسم بسنة ونصف فقط، مؤكدا أن مسار «فرصة» هو فرصة تمنح للموظف لتحقيق ذلك بوقت أقل.
وأوضح أبو صعيليك في ما يخص رؤساء الأقسام في الحكومة، أن الارتقاء بمنصبهم ليصبح رئيس القسم مديرا يحتاج (12) عاما، لكن عند التحاقه اليوم ببرنامج تدريب مدته (3) سنوات، عبر مسار «ارتقاء»، يصبح مديرا، مع الاحتفاظ بخصوصية كل دائرة ووزارة في مضمون التدريب.
وقال أبو صعيليك إن مسار «ارتقاء» يتضمن خطوات عديدة من بينها تدريب في مكان العمل، يليه تدريب عن بعد (أونلاين)، مؤكدا أن هذه البرامج مصممة بأحدث المعايير العالمية ومجانا.
وفي السياق، أكد أبو صعيليك أن معهد الإدارة العامة بصدد إطلاق برنامج الدبلوم الاحترافي الشهر المقبل للعاملين في القطاع العام، وتدريب 329 موظفا في مجال رسم السياسات، ورقمنة 37 خدمة ضمن هندسة الإجراءات في دائرة الأراضي والمساحة، وتفعيل أنظمة الدفع الإلكتروني في عدد من المستشفيات الحكومية، منها مستشفى البشير ومستشفى الأميرة بسمة، بالإضافة إلى الدبلوم الاحترافي بالقيادة الذي يتم تنفيذه بالشراكة مع الجامعة الأردنية الألمانية. ــ الدستور