طلقت اللجنة الأردنية للإنصاف في الأجور اليوم الأربعاء، المرحلة الثالثة من الحملة الوطنية للتوعية بحقوق العاملات والعاملين في القطاع الخاص "واعي/ واعية"، بمشاركة عدد من الجهات المحلية والدولية، بهدف تعزيز الوعي بقانون العمل وضمان توفير بيئة عمل صديقة للمرأة.
وجاءت هذه المرحلة بالشراكة بين اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة، ووزارة العمل، ومنظمة العمل الدولية، وهيئة الأمم المتحدة للمرأة، والاتحاد العام لنقابات عمال الأردن، والوكالة الألمانية للتعاون الدولي.
وأكدت أمين عام اللجنة الوطنية لشؤون المرأة" المهندسة مها علي، أن الحملة تسلط الضوء على أهمية مشاركة المرأة في سوق العمل، وتستهدف توعية العاملات بمواد قانون العمل التي تدعم بيئة عمل مرنة وصديقة لهن، مشيرة إلى التعديلات التشريعية الأخيرة التي عززت هذه الجهود.
من جهته، شدد أمين عام وزارة العمل فاروق الحديدي، على ضرورة التوعية المستمرة بحقوق العمال والعاملات، مشيرا إلى أن الحملة تركز على مكافحة التمييز والتحرش في بيئة العمل، إضافة إلى التعديلات المتعلقة بالعمل المرن وساعات العمل للنساء الحوامل و"ذوي الإعاقة".
بدوره، أكد نائب رئيس اتحاد عمال الأردن خالد أبو مرجوب، التزام الاتحاد بدعم الحملة لرفع وعي العمال بحقوقهم وتعزيز دور المرأة في قيادة العمل النقابي.
وأشادت المنسقة القطرية لـ"العمل الدولية" في الأردن آمال موافي، بجهود الشركاء في تنفيذ الحملة، مشيرة إلى دور العيادة القانونية "واعي" في تعزيز ثقافة العمل اللائق والمساواة في الأجور.
من جانبها، اكدت نائبة الممثل القطري لهيئة الأمم المتحدة للمرأة في الأردن منال بينكران، أهمية نشر المعرفة بالحقوق العمالية لضمان إصلاحات قانونية مستدامة.
وأكد ألكسندر موندون، من الوكالة الألمانية، أن التثقيف بالعمل المرن يسهم في تعزيز مشاركة المرأة الاقتصادية وتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والعائلية.
وتأتي الحملة استكمالا للنجاحات التي حققتها في مرحلتيها السابقتين، حيث تسعى لتعزيز الوعي القانوني بين العمال وأصحاب العمل، وبما يسهم في تحسين بيئة العمل وضمان حقوق العاملين في الأردن.
--(بترا)