ليس هناك رأيين أن مشروع القياس الدوري للارتباط المهني لموظفي القطاع الحكومي السعودي والذي يعتبر أحد مبادرات الرؤية 2030؛ حقق مؤشرات قياس ايجابية للغاية لجهة نسبة ارتباط الموظفين بجهاتهم وتحديد الصعوبات والتحديات لإعداد خطط تحسينية لرفع مستوى الارتباط الوظيفي وتحسين إنتاجية الموظف .

ويعكس حصول رئاسة الحرمين الشريفين على جائزة المركز الثاني ضمن الجهات المشاركة في مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي لموظفي القطاع الحكومي؛ الذي تشرف عليه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعزيز الحوكمة لإيجاد بيئة عمل محفزة لتحقيق أهداف رؤية المملكة (2030) والتي تعتبرها رئاسة احدى المنطلقات الرئيسية لرفع مستوى الارتباط الوظيفي وتحسين إنتاجية الموظف..